据鞭牛狮4月17日消息，一名购买小米汽车的吉悦员工近日在个人微博上解释了自己被强制解雇的情况，并晒出了自己接受HR面试的谈话内容。

该博主称，4月9日下午，从接受HR面试到被迫辞职，只用了1个小时，而且是零补偿。

视频对话显示，HR表示被解雇的原因是该博主以个人名义或身份直接或间接运营了一些与竞品相关的内容。

该博主反驳称，作为一名小米车主，他只是分享和更新了一些个人内容，并没有提及任何有关吉悦的信息，因此不能作为解雇的理由。

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该博主敦促该公司提供证据证明他违反了竞争协议，否则他无法接受。

HR回应称，作为政策实施方，没有完整的证据链，但公司的决定是驳回，没有接受或拒绝。

该博主表示，最终的结果是零赔偿，无具体原因强制驱逐。 讨论于下午 4 点 45 分结束，一小时后该公司删除了所有账户，包括所有聊天记录和电子邮件。 真是“极快”。 。

今日，吉悦汽车法务部对此回应称，网上盛传吉悦汽车因购买某款米车而解雇员工姚某某，与事实不符。 吉悦汽车解雇姚先生并非因为收购米车，而是因为姚先生在工作时间从事与公司事务无关、明显违背其岗位职责和职业道德的行为。

吉悦汽车认为，姚某某的上述行为严重违反了公司劳动纪律和制度。 公司单方面解除其劳动合同，合法合理。