员工因购买小米汽车被解雇？吉悦汽车回应
吉悦汽车回应“员工因购买部分小米汽车被解雇”：从未禁止员工购买其他品牌车型
事涉：吉悦汽车单方解除用户发展部员工姚某某的劳动合同
近日，网络有传言称吉悦汽车因购买某款米家汽车而解雇员工姚某某，与事实不符。 为澄清事实，该公司澄清如下：
吉悦汽车并未因为姚某某购买了某米汽车而解雇他。 整个事实是：
首先，姚某某是用户开发部的一名工作人员，负责社交媒体/私域运营。 2024年初以来，姚某某在微博、哔哩哔哩、小红书、抖音、点车地、视频上以个人名义进行行为。 注册了“Dayao Tok”等多个社交媒体账号，并持续为某小米品牌运营汽车爱好者群体。 他们长期宣传和分发与某些小米品牌机型相关的内容。 他们本来就具备自媒体属性，与其岗位职责发生直接冲突，严重违反职业道德和竞业限制义务。
其次，根据姚某某上述社交媒体账号的时间戳，其宣传行为在正常工作时间内多次发生。 也就是说，姚某某在工作时间内从事上述与公司事务无关、明显违背其岗位职责和职业道德的行为。
不仅如此，公司记录显示，姚某某还多次无故旷工。 尤其是，姚某某于4月3日旷工前往北京参加某米车的提车仪式，并称“雷先生替我开车”。 “门”的标题在上述社交媒体平台上传播，并被多家媒体公开报道。
公司认为，姚某某的上述行为严重违反了公司劳动纪律和制度。 公司单方面解除其劳动合同合法合理。
此外，公司还注意到，姚某某被解除劳动合同后，利用“大姚托克”账号在多个社交媒体平台发布“因收购某米车公司而解雇我”等虚假信息，主动联系各类媒体账号泛滥等行为，严重损害了公司的对外形象和声誉。 公司已取得证据并保留进一步调查的权利。
最后，我们要声明的是，吉悦汽车始终坚持开放包容的心态，积极参与新能源汽车行业的发展。 我们珍惜同行业的每一位参与者。 吉悦汽车从未禁止员工购买其他品牌的车辆。 事实上，无论员工开什么品牌的车辆，公司都在工作区专属停车场为员工提供停车位和便捷的充电设施。
请广大群众了解真相，不信谣、不传谣。
之前报道过
男子称买小米汽车被解雇？
4月15日，有网友在社交平台发帖称，自己购买小米SU7方正版汽车后被公司开除。
网友发布的视频截图
据该网友说法，他就职于一家新能源汽车公司。 他几天前买了小米SU7，五天后就被公司解雇了。 他表示，公司因违反竞业禁止协议而解雇了他，并且没有向他提供补偿。
此前，该网友曾在网上晒出一张与雷军提车时的合影，并配文“SU7是我现在的梦想车”。 首页的介绍是“全国首批SU7车主，打开车门的人，雷先生”。
视频截图
据其公开微博内容显示，截至4月16日下午4点，该网友在微博上共发表博文15篇，其中14篇与小米SU7相关。
随后，有网友在评论区指出，该男子疑似是极悦员工。
4月16日15时左右，记者从吉悦客服人员处获悉，该网友被解雇的原因有待调查。 问题将反馈给相关部门，相关部门将进行调查和跟进。 至于吉悦员工购买其他品牌车辆是否有限制，客服人员表示，目前没有相应的明确规定。
18:00左右，吉悦用户体验中心工作人员回电称，相关部门正在核实处理，目前还没有结论。 后续如有相关进展和结论，我们将第一时间通知您。
与此同时，网络上流传一份《吉悦公司关于前员工姚某某事件的内部说明》，其中吉悦公司表示：姚某某作为公司用户开发-社交媒体运营岗位的工作人员，在工作期间，小时，利用个人身份对竞品进行全程社交媒体运营，长期宣传，且仅宣传X米车辆相关内容。 此外，他还多次无故缺勤。 上述行为违反了公司劳动纪律和制度，公司已依法解除其劳动合同。
关于姚某某利用社交媒体散布不实谣言称其被解雇的原因是购买竞品车辆，并在公司直播间、社交媒体账号、公共媒体平台等场所有组织地诽谤公司形象的行为目前，公司证据已同步收集，将通过法律途径追究。
还提到，吉悦从未禁止员工购买其他品牌的车辆。 相反，很多同事开着其他品牌的车辆上下班，而且还提供停车位和便捷的充电设施。
网上流传的吉悦内部描述
对于这份《说明》的真实性，极乐用户体验中心工作人员表示，“建议以官方发布的信息为准，因为这个问题，目前正在核实相关进展。”
在这方面
有网友表示
“我在曹营，心在汉”
“驱逐一点也不公正。”
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也有网友表示
这是趁热打铁吗？
先看看，不要急于下结论
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