据《汽车新闻》4月17日报道，近日，有博主发文称，吉悦汽车一名员工，也是国内首批小米SU7方正版车主之一，因违反《公司章程》而被公司强制解雇。竞争协议。 信息显示，这名吉悦员工的车门也是雷军董事长亲自打开的。

对此，吉悦汽车法务部官方微博今日发布了详细解释，称姚某并非因为购买了某款米车而被解雇，而是姚某在任职期间从事与公司无关的业务事务。工作时间明显违反公司规定。 履行自己的工作职责和职业道德。

事涉：吉悦汽车单方解除用户发展部员工姚某某的劳动合同

近日，网络有传言称吉悦汽车因购买某款米家汽车而解雇员工姚某某，与事实不符。 为澄清事实，该公司澄清如下：

吉悦汽车并未因为姚某某购买了某米汽车而解雇他。 整个事实是：

首先，姚某某是用户开发部的一名工作人员，负责社交媒体/私域运营。 2024年初以来，姚某某在微博、哔哩哔哩、小红书、抖音、点车地、视频上以个人名义进行行为。 注册了“Dayao Tok”等多个社交媒体账号，并持续为某小米品牌运营汽车爱好者群体。 他们长期宣传和分发与某些小米品牌机型相关的内容。 他们本来就具备自媒体属性，与其岗位职责发生直接冲突，严重违反职业道德和竞业限制义务。

其次，根据姚某某上述社交媒体账号的时间戳，其宣传行为在正常工作时间内多次发生。 也就是说，姚某某在工作时间内从事上述与公司事务无关、明显违背其岗位职责和职业道德的行为。

不仅如此，公司记录显示，姚某某还多次无故旷工。 尤其是，姚某某于4月3日旷工前往北京参加某米车的提车仪式，并称“雷先生替我开车”。 “门”的标题在上述社交媒体平台上传播，并被多家媒体公开报道。

公司认为，姚某某的上述行为严重违反了公司劳动纪律和制度。 公司单方面解除其劳动合同合法合理。

此外，公司还注意到，姚某某被解除劳动合同后，利用“大姚托克”账号在多个社交媒体平台发布“因收购某米车公司而解雇我”等虚假信息，主动联系各类媒体账号泛滥等行为，严重损害了公司的对外形象和声誉。 公司已取得证据并保留进一步调查的权利。

最后，我们要声明的是，吉悦汽车始终坚持开放包容的心态，积极参与新能源汽车行业的发展。 我们珍惜同行业的每一位参与者。 吉悦汽车从未禁止员工购买其他品牌的车辆。 事实上，无论员工开什么品牌的车辆，公司都在工作区专属停车场为员工提供停车位和便捷的充电设施。

请广大群众了解真相，不信谣、不传谣。