【】4月17日消息，日前，网友“Dayao Tok”在社交平台发帖称，购买小米SU7创始版汽车后，因违反竞业禁止协议而被公司开除。

据其供述，“Dayao Tok”就职于一家新能源汽车公司。 他几天前买了小米SU7，五天后就被公司解雇了。 他表示，公司因违反竞业禁止协议而解雇了他，并且没有向他提供补偿。 随后，有网友在评论区指出，该男子疑似是极悦员工。

从其公开微博来看，该男子在本月3日提到了首批小米SU7创始版，并与雷军合影。该男子还在文中写道，“SU7是我现在的梦想座驾。”

有媒体统计其微博，发现共有13条博文。 除第一个帖子外，其余12个帖子均与小米SU7相关，而抖音所有帖子均与小米SU7相关。

针对此事，吉悦汽车法务部今日发布声明称，姚某并非因为购买了某款米车而被解雇，而是姚某从事与公司无关的工作，明显违反公司规定。到他的工作。 责任和道德行为。

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吉悦汽车在声明中表示，首先，姚某某作为用户开发部负责社交媒体/私域运营的工作人员，自2024年初以来一直以个人名义，包括微博、哔哩哔哩、小红书等。 ，包括抖音、点车地、视频号在内的多个社交媒体账号注册了“大姚托克”账号，并继续为某小米品牌运营汽车爱好者群体。 他们长期宣传和分发与某些小米品牌机型相关的内容。 ，具有自媒体属性，与其岗位职责直接冲突，严重违反职业道德和竞业限制义务。

其次，根据姚某某上述社交媒体账号的时间戳，其宣传行为在正常工作时间内多次发生。 也就是说，姚某某在工作时间内从事上述与公司事务无关、明显违背其岗位职责和职业道德的行为。

不仅如此，公司记录显示，姚某某还多次无故旷工。 尤其是，姚某某于4月3日旷工前往北京参加某米车的提车仪式，并称“雷先生替我开车”。 “门”的标题在上述社交媒体平台上传播，并被多家媒体公开报道。

公司认为，姚某某的上述行为严重违反了公司劳动纪律和制度。 公司单方面解除其劳动合同合法合理。

吉悦汽车还表示，从未禁止员工购买其他品牌的车辆。 事实上，无论员工开什么品牌的车辆，公司都在工作区专属停车场为员工提供停车位和便捷的充电充电设施。 请广大群众了解真相，不信谣、不传谣。 （于峰）