特斯拉15日宣布，将在全球范围内裁员1.4万人，占其员工总数的10%以上。

据介绍，本次裁员过程可谓“轰轰烈烈”：有的员工直到工牌过期才进入办公楼才知道自己被裁；还有的员工则在进入办公楼前才知道自己被裁；还有的员工则被裁。 有人应特斯拉邀请举家搬到另一个州，但不到6个月就收到了被解雇的消息； 在美国内华达州的超级工厂，工人们在门口一一检查是否被解雇，导致一些人排队两个小时才可以进入工作区上班。

▲特斯拉停车场

特斯拉裁员的范围不仅限于北美。 欧洲和亚洲也参与其中。 不少经历过的人都跟红星新闻记者回顾了裁员过程。

据下岗员工普遍反映，从裁员消息传出到办理离职手续的过程很短，补偿标准普遍让当事人感到满意。 “被动辞职”后，一些员工仍然认为自己在特斯拉的工作经历比较积极，但也有一些员工仍然对自己为何被解雇感到困惑。

马斯克发了一封内部邮件：

我讨厌裁员，但裁员是必要的

据报道，特斯拉内部电子邮件显示，CEO马斯克于北京时间15日发送了一封内部电子邮件。 马斯克写道：“经过多年的发展，我们在世界各地拥有大规模的生产车间。在这个快速发展的过程中，我们发现一些岗位的职责存在重叠。为了更好地为下一阶段做好准备，我们有一个需要重新检查公司运营的各个方面，以降低成本并提高生产率”。

▲特斯拉CEO马斯克图据视觉中国

马斯克表示，计划在全球范围内裁员10%以上。 “我非常讨厌这个决定，但这是一个必须做出的决定，让我们更瘦、更饥饿、更有效率地面对下一阶段。” 马斯克祝愿离职员工未来发展顺利，感谢他们多年来的贡献。

对于剩下的员工，马斯克表示：“我们公司正在挑战人工智能、自动驾驶和清洁能源等最前沿的领域，你们的坚韧和毅力将为公司下一阶段的快速成长做出不可磨灭的贡献”。

裁员过程很快

没有事先通知

据一名被裁女员工透露，她还看到了马斯克15日发来的内部邮件，也向自己的顶头上司询问过，后者并不知道具体的裁员名单。 16日，她被叫到办公室。 桌子上放着一份准备好的辞职协议。 只用了约5分钟，就完成了全部辞职手续。

另一位试用期后被解雇的男性员工表示，他很遗憾自己不能再在特斯拉工作。 他表示，特斯拉适合“特别自我驱动”的人来上班，员工每天在工作中处理大量信息。

▲特斯拉员工进入工作区域

一些下岗员工表示，工作不到两年，对工作环境、公司制度等都比较满意，来到这里是因为可以在特斯拉锻炼自己的工作能力。

特斯拉股价“持续下跌”

核心高管辞职传递负面信号

马斯克宣布裁员消息后，特斯拉股价15日在美股下跌5.6%，16日继续下跌2.7%。 进入2024年以来，特斯拉股价累计下跌36.76%，市值蒸发超过2860亿美元。 曾经加入“万亿美元俱乐部”的特斯拉，如今市值已不足5000亿美元。

▲北美特斯拉门店

当特斯拉大力进行“万人大裁员”时，两名高管主动辞职离开公司。 两人均被特斯拉官网列为核心管理层。 已离职的动力总成和能源工程高级副总裁德鲁·巴格利诺(Drew )已在特斯拉工作了18年，被认为是马斯克的核心副手。 他经常陪同马斯克参加财报电话会议和重要发布。 会议场合。

Point首席投资官迈克尔·舒尔曼认为，两名核心高管的离职表明，特斯拉目前的主要增长方式遇到了严重逆风，这对公司来说是比宣布裁员更大的负面信号。

红星新闻记者 郑智