现在，马斯克需要扭转影响股价的其他因素。

美东时间6月13日，特斯拉（TSLA）投资者在股东大会上投票表决，支持CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）的560亿美元薪酬方案。此前，关于这一薪酬争论已经持续很长时间。无可争议的是，马斯克确实从董事会获得了“前所未有”的高薪。

计算马斯克薪酬是一件复杂的事情——560亿美元的金额经常被人们提及，但马斯克在2018年被授予薪酬方案时确认的数字仅为23亿美元。

当年，特斯拉批准了马斯克10年长期薪酬方案，包含12组市值和经营目标。马斯克实现目标后，才能累计获得公司12%股票期权——价值约560亿美元。目标之一是，马斯克需将特斯拉打造成为一家市值6500亿美元的公司。

2007年以来薪酬排名前五CEO

特斯拉市值曾一度超过1万亿美元，为马斯克带来近1200亿美元期权价值。如果马斯克在当时行使所有期权，他将获得约500亿美元税前金额。

即使按照授薪方案明确的金额，马斯克薪酬依然很高——23亿美元高出排名第二的黑石（）创始人苏世民（ ）约10亿美元。

其他三位CEO的薪酬规模较小，价值约数亿美元。亚历克斯·卡普 ( Karp) 是数据公司 联合创始人；丹尼尔·奥奇 ( Och) 是对冲基金 创始人；杰弗里·格林 ( Green) 是Trade Desk联合创始人。

另一种比较方式是，参考薪酬发放时使用的计算方法。

2018年，马斯克获得的绩效奖金额很高——3.04亿期权约占公司流通股的12%。投资者愿意舍弃12%股份，换取马斯克推动特斯拉市值飙升的机会。

在马斯克披露特斯拉薪酬投票细节后，特斯拉股价于6月13日增长5.18美元，涨幅2.92%——虽然没有达到韦德布什（）分析师丹·艾夫斯（Dan Ives）所预期的高达20美元或25美元涨幅，但股价也不必在一天内涨完。当然，还有一些其他事情影响特斯拉的投资者，比如汽车销售增长放缓以及利润率下降。

现在，马斯克重新获得了期权，他需要扭转影响股价的其他因素。当天下午，马斯克也许会在与股东谈话中阐明如何做到。

文 | 艾尔·鲁特（Al Root）、Molly Cook （莫莉·库克·埃斯科瓦尔）