本文源自:金融界

方舟投资管理公司创始人凯茜·伍德赞扬了马斯克对特斯拉股东的贡献，并且质问，在马斯克克服了“特斯拉崛起为世界上最畅销的汽车”所带来的风险之后，股东们怎么能“背弃他的薪酬计划”。

伍德周四在X上发帖表达了她对马斯克的钦佩，“我认为，没有哪位高管能像埃隆·马斯克那样与股东保持如此紧密的联系。他承诺，除非为特斯拉股东创造了巨大的价值，否则他将在10年内不拿工资、不拿奖金、不拿股票补偿。”

她接着强调了马斯克独特的薪酬方案，这使得他在行使期权五年后才能兑现他的期权。根据这种安排，马斯克自2018年以来一直无偿工作。

尽管最初人们对马斯克实现薪酬目标的能力持怀疑态度，但伍德指出，特斯拉的表现超出了预期。

她写道：“随着特斯拉达到马斯克薪酬计划的里程碑，特斯拉股价飙升至414美元左右：从2018年第一季度到2022年第二季度，特斯拉的复合营收年增长率为49%，调整后年增长率为142%，市值年增长率为91%。即使在利率飙升和中国的价格战之后，特斯拉的股价仍为179美元。”

伍德还将特斯拉的支出习惯与其他汽车制造商进行了比较。她指出，通用和福特在2018年的广告支出均为40亿美元，而特斯拉在同一时期的广告支出为零。

她在帖子的最后警告说，如果股东违背马斯克的薪酬计划，公开股票市场可能会失去进入这家世界上最具创新性的公司之一的机会。

“在2018年73%的人投票支持埃隆的薪酬方案后，如果股东们现在背弃这一方案，那么公开股票市场将失去投资这家世界上最具创新性的公司之一的机会，散户投资者也将失去机会。”

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