特斯拉韩国超充团队已解散要求员工自愿离职

文：懂车帝原创 彩丽美

[懂车帝原创 行业] 日前，据外媒报道，特斯拉韩国公司为响应近期宣布的全球裁员计划，正为在韩国的受薪员工提供自愿离职方案。

据悉，特斯拉最近向韩国所有员工发送电子邮件，提出两项特殊的离职方案，除基本遣散费外，还提供至多两个月的工资。此外，目前特斯拉已解散在韩国的超级充电团队。

特斯拉韩国超充团队已解散，要求员工自愿离职

根据韩国金融监督院的数据，特斯拉目前在韩国拥有约480名员工。这一裁员计划表明特斯拉计划在韩国进行大幅人员缩减。

另据知情人士透露，特斯拉为工作超过一定年限的员工提供了自愿离职的选项，这些员工主要是那些在公司服务超过10年的老员工。据了解，这些离职选项仅对在5月16日之前申请自愿辞职的员工开放，且申请窗口将延长至5月22日。

值得注意的是，5月16日之前申请自愿离职的员工面临两种选择：一是接受在4个月基本遣散费基础上额外提供的两个月工资，但需要在6月30日之前离职；二是接受一个月的工资和从6月30日开始的1个月带薪休假，但需在7月31日之前离职。

对于在5月17日至5月22日期间申请的员工，除了可以获得基本的遣散费外，还将额外获得一个月的工资作为补偿。此外，特斯拉韩国公司还为工作5年或以上的员工提供了相当于4个月工资的遣散费，而对于受雇时间不满5年的员工，他们则有资格领取3个月的工资，任期不满1年的员工则能领取1个月的工资。

特斯拉CEO马斯克

回顾来看，此前于4月14日，特斯拉CEO马斯克首次宣布特斯拉裁员10%，涉及约1.4万人。在信中，马斯克指出：“为了降低成本和提高生产率，审视公司的各个方面是极其重要的”。

在接下来的几周里，特斯拉裁员对不同的团队造成了影响，从招聘人员、营销团队到特斯拉的超级充电团队。随着裁员计划大规模推进，其中还包括多名特斯拉高级管理人员。

特斯拉重新雇佣被裁超充团队员工

值得一提的是，不久前（5月14日），特斯拉被曝出正开始重新聘用美国部分超级充电桩团队的员工，该团队于4月底被马斯克解散，当时被解雇员工接近500人。据悉，目前被重新聘用的员工级别最高的是原北美充电业务总监Max de ，除他之外，目前尚不知有多少员工被重新雇佣。

实际上，为了降本增效，裁员只是短期内的手段，长远来看，特斯拉也应拿出更能打的新产品拉动销量，从而正向带动利润增长。