据悉，作为新系统的一部分，福特将大幅削减公司奖金，该系统只有在员工达到特定目标时才会奖励员工，以削减成本。而福特首席执行官Jim Farley渴望在节省成本的同时提高福特车型的质量。同时公司奖金现在将与绩效系统挂钩，以让员工承担更多责任。经理奖金将比目前总额削减65%。在谈到福特最近的第三季度收益报告时，Jim Farley表示：“我为我们取得的进步感到自豪，但我们并不完全满意。”,,