奇瑞汽车：矢志创新，跨越山海，坚持技术立企，成就世界 500 强

矢志创新 跨越山海

——奇瑞汽车坚持实施质量强企强链推动产业链高质量发展

奇瑞汽车股份有限公司（以下简称“奇瑞汽车”）始终坚持自主创新，致力于为全球消费者带来高品质汽车产品和服务体验，成为国内突破百万销量的汽车自主品牌。成立27年来，奇瑞汽车从荒滩“小草房”起步，经历了中国汽车发展速度最快的黄金时期，也经历了转型力度最大的变革时代，一步步成长为拥有1420万全球用户、业务覆盖80多个国家和地区的世界500强企业，连续21年位居中国品牌乘用车出口第一，探索出一条以长期主义穿越周期的可持续发展之路。2024年8月5日，《财富》公布了2024年世界500强企业榜单，奇瑞首次登榜，位列第385位。

坚持技术立企发展战略，构筑品牌“护城河”。奇瑞汽车坚持技术立企这一发展战略核心，在深耕传统燃油车赛道的基础上，加快布局新能源、智能网联、共享出行、平台与生态等新赛道。奇瑞乘用车业务已形成混动、增程、纯电、氢能等多条技术路线并举的技术发展策略，与电池、电机、电控形成“四纵三横”的研发核心布局。奇瑞还推出了轻量化纯电动技术平台，新能源“短流程铝框架技术”荣获了中国汽车工业科技进步奖一等奖。坚持创新驱动的奇瑞汽车，一直不断擦亮“技术奇瑞”的金字招牌，构筑品牌“护城河”。截至目前，奇瑞汽车已累计申请专利3.2万余件，授权专利1.9万余件，位居行业前列；先后承担国家863计划、科技支撑计划、重点研发计划等，多次获得国家科技进步奖一、二等奖，三次被认定为国家级创新型企业。

深度参与全球化，带动全产业链高水平开放。奇瑞汽车深知中国从汽车大国到汽车强国的过程中，必须与全球伙伴分工协作，实现“相互缠绕，成果共享”的全球化合作。在“无内不稳，无外不强”发展理念的推动下，奇瑞汽车不仅建立了包括北美、欧洲、上海等八大研发中心在内的全球研发体系，还成为对外开放合作的“先锋军”。但奇瑞汽车的目标不局限于整车出海，而是要打造汽车全产业链“抱团出海”阵容，希望产业链合作伙伴们与其一道共同走出国门，共同探索汽车金融出海、海外工业园建设、抱团投资等多种形式，携手发掘更大的市场，更多的商业机会。奇瑞汽车也一直倡导共同出海的整车和零部件企业，不要互相拼价格，要多拼质量、拼服务、拼技术创新、拼突破、拼体系能力、拼全球化。奇瑞连续5次入选国务院国资委、中国外文局评选的“中国企业海外形象20强”，成为中国品牌“走出去”的一张名片。

推动整零协调发展，引导产业规模化发展。奇瑞汽车一直遵循“整零协同发展”理念，一方面，坚持以新能源汽车产业核心技术为主线，加快推动资源整合与产业重组，进一步优化产业结构，以发挥汽车全产业链协同创新效应，加快提升汽车产业整体竞争实力。另一方面，积极培育零部件企业专业化、模块化配套能力，引导供应链企业加快形成技术、成本、品牌等优势，走规模化发展道路。同时，引领建立集研发、生产、销售、物流等于一体的模块化零部件产业基地，形成一批“专、精、特、新”的汽车产业链、供应链集群。

聚焦产业技术创新，加快提升新质生产力。奇瑞汽车认为新技术、新赛道、新创新就是新质生产力，技术创新始终是产业发展壮大的根本。奇瑞汽车坚持以技术创新强链、整零协同补链、产业集群稳链，着力推动安徽汽车及零部件产业向“低碳化、数字化、智能化”转型升级；加快从主机厂走向全价值链，以互联网思维拓展经营边界。奇瑞在这方面探索打造了多个数字化平台：海行云工业互联网平台、瑞鲸采购平台（汽车版工业“拼多多”）、瑞享“用户生态平台”，希望以工业互联网思维整合资源、创新模式，构建产业链上下游资源共享、共生共荣的发展生态。

树立人才强企战略，积极招引创新型人才。奇瑞坚持人才是推动产业链高质量发展的关键因素，谋划打造“钢筋混凝土”式的全球化人才团队，基于当前新能源汽车产业的发展战略，正积极在新能源、智能网联、自动驾驶、移动/共享出行等产业领域招引领军人才和团队，积极引进轻量化材料、纳米材料、光纤、传感技术、AI等领域的高精尖人才，加快布局科创平台，持续擦亮“技术奇瑞”品牌。通过这些人才面向新赛道构建技术领先优势，奇瑞汽车不断提升先进技术孵化成产业的能力，壮大周边产业链，形成新兴产业聚集地，实现资金、技术、人才、产业深度融合。

强化产业链服务体系，推动产学研深度融合。持续强化产业链服务体系，优化产业链发展环境对于产业链发展至关重要。奇瑞通过建立瑞轩汽车供应链金融平台（汽车版“工业支付宝”），为上下游企业提供优质金融服务，不断提升汽车供应链金融助力产业链发展的质效。同时，积极开展与省内高校及科研院所，如中科大、合工大及其他驻皖科研机构的合作，将其创新资源与奇瑞汽车嫁接，帮助汽车突破芯片、操作系统、开发工具链等“卡脖子”技术，实现产学研深度融合，进一步加大“原始创新”力度，实现关键领域突破，让“顶天”技术通过奇瑞汽车贴近市场的“立地”优势，快速孵化出新的产业机会，服务全产业链高质量发展。

实施质量强企战略，健全企业质量基础能力。打造质量第一的质量文化，逐级签订“质量承诺”并引导全员主动践行，经营中将Q（质量）放在QCD（质量、成本、交付）第一位、将质量目标达到第一作为卓越追求，形成奇瑞汽车质量文化建设“1234+1”特色方法，弘扬工匠精神。坚定品质先行战略，制定行业领先质量规划，全面实施六大客户满意度领先行动，致力为全球消费者带来高品质汽车产品和服务体验。发挥领导质量作用，健全质量“一把手工程”机制，建立总经理质量奖。持续优化质量体系，遵循“三有两化”原则，建立“5+1”质量职能和11个质量维度的全生命周期质量体系。深化全员质量管理，推行“自工序完结”方法、组织质量“魔鬼”问题攻关、质量“六个一”工程、消除“七大浪费”和群众性QC（质量控制）活动。加速质量技术创新，推广先进质量工具方法，创新应用用户共创、客户直连、客户体验、PQ（感知质量）评价、质量“作战室”、PQCP（产品质量问题解决系统）、客户满意度调研等先进质量技术；加强质量基础设施建设，依托奇瑞汽车国家级实验室，形成了覆盖汽车25个专业、2736项试验的能力，具备15项欧盟及海湾国家标准检测能力、23项国家汽车产品质量强制检测能力、347项检测项目获得CNAS（中国合格评定国家认可委员会）认可，满足全球多数市场法规和适应性开发实验验证需求，增强客户需求并创造价值。

构建先进质量管理模式，推动产业链高质量发展。奇瑞汽车坚持自主创新与“小草房”精神，结合自身行业规律和产业发展趋势，融合体系、阿米巴经营、卓越绩效管理模式等，将奇瑞汽车“匠心打造卓越品牌”愿景与“以客户为中心”理念形成“两心”文化引领，聚合“用户共创、技术创新、服务体验和品质保证”成为“四驱”动力系统，依托“全价值链数字化、全生命周期品质保证体系和全员质量文化建设”构筑从客户需求到客户满意的“三全”供需生态圈，通过奇瑞汽车全球工厂和产业链长期淬炼归集最佳实践经验，形成“两心三全四驱”品质管理模式，为“创新奇瑞，让你更精彩”的使命赋能，满足客户对美好生活高品质的需要，持续为全球客户创造价值。全球质量调研机构J.D.Power发布的2024年度调研报告显示：奇瑞汽车在中国智能化体验研究（TXI）中排名行业第3位、中国汽车销售满意度研究（SSI）中排名自主第1位、中国汽车魅力指数研究（APEAL）中排名自主第1位；星途在中国汽车魅力指数研究（APEAL）中排名中位列自主高端第1位。

2024年，奇瑞汽车继续保持快速增长，8月份，奇瑞集团销售汽车辆，同比增长23.7%。其中，新能源车销量46526辆，同比增长158.5%；出口97866辆，同比增长12.7%。1—8月份，奇瑞集团累计销售汽车辆，同比增长41.9%。奇瑞集团不仅8月份继续保持“四赛道”全面增长，在新能源车、燃油车赛道同时实现“双增长”，国内、海外市场赛道同时“双增长”的汽车企业，同时还在权威机构J.D.Power刚刚发布的2024多项排名中获得3项“自主第一”，展现了“既有销量，又有质量”的高质量发展态势。面向未来，奇瑞汽车继续将打造世界一流品牌作为目标，坚持品牌向上、市场向外、技术向未来、产业向全价值链的“四向”发展，致力于让世界因奇瑞而更加美好。