理想汽车于6月16日晚通过港交所公告，宣布根据2019年的计划，向195名员工授予总计2,595,050份受限制股份单位（RSUs），相当于相同数量的A类普通股，占公司目前总股本的约0.12%（以一股一票计算）。按照授出当天的A类普通股价格，每股73.75港元（折合人民币约68.5元），此次授予的价值约为17.9亿元人民币，平均每位获授者约获得91.8万元。
然而，这些RSUs的归属条件需满足与绩效考核相关的目标、内部诚信与保密规定，以及根据2019年计划执行的特定义务。理想的绩效评估将决定员工是否达到目标，若考核不合格，部分RSUs可能会被收回。
2024年第一季度，理想汽车实现营业收入256亿元，同比增长36.4%，但环比下滑38.6%；交付量为80,400辆，同比增长52.9%，但环比下降39%。业绩波动主要源于2023年3月销售订单未达预期和2024年第一季度定价策略调整带来的平均售价降低。李想，作为理想汽车的董事长兼CEO，在财报电话会议上承认，今年一季度的成绩并未达到年初预期，受到内外部环境变化的双重挑战。
展望未来，理想汽车预测第二季度的交付量将在10.5万至11万辆之间，同比增长21.3%至27.1%，营收预估为299亿至314亿元，同比增长4.2%至9.4%。5月份，理想汽车交付量达到35,020辆，同比增长23.8%，累计交付量已达774,571辆。