[懂车帝原创 行业] 据多家国内媒体消息，今年1月，阿维塔确认展开售后模式调整，即从直营模式改为经销商合作模式。近日，有报道称，阿维塔方面已经给出了转型期间对于一线销售和店长员工的处理方式。

阿维塔或全面转型经销商模式

具体来看，模式转换期内，门店员工有两种选择：如果员工不愿意转入经销商而选择离职，阿维塔官方会赔偿n+1.5；员工选择加入经销商，继续在新的经营模式下工作，阿维塔官方会赔偿n+1。

另据了解，阿维塔官方承诺，转岗员工前半年的工资待遇，与在直营店期间基本一致。对于转岗员工，前半年，阿维塔官方会补贴部分底薪和提成（比例各地情况不同），以确保员工薪资与之前相比没有太大差异；半年后，底薪和提成情况由经销商自行决定。

尽管可能存在一些薪资上的变动，但阿维塔官方和经销商会努力确保员工的基本收入保持稳定。

今年1月，社交平台认证为“阿维塔科技雇主品牌负责人”的表示，阿维塔确实在做售后业务的调整

值得注意的是，今年1月，社交平台认证为“阿维塔科技雇主品牌负责人”的表示，阿维塔确实在做售后业务的调整，为快速提升用户响应速度和门店运营效率，决定将门店售后服务业务交给合作伙伴经营。受此次调整影响，部分人员进行了转岗调整。

懂车帝在阿维塔官网也发现，目前阿维塔的渠道形式分为阿维塔中心、阿维塔订单中心。合作形式包括主销责任制（合作伙伴在区域内拥有自主权），1+N模式布局（多门店类型覆盖生活、汽车商圈）。

针对“阿维塔转型经销商模式员工赔付问题”，阿维塔官方尚未作出正式回应。懂车帝对此也将保持关注。